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株式会社カスミの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:
小さいお子さんがいる方は時短勤務が可能になっている。ただ、どこの店舗も人員が少ないため、時短勤務にも関わらず通常の勤務と変わらない時間働いている従業員もいる。
女性の育児休暇は取れるが、男性が育休を取ることは基本できない社風である。

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 専門

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇は取りやすいと思います。一年間以上取ってる方もい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:主にスーパーということもあり、レジ担当は女性の方が八割方占めて
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いのでは無いかなと感じる。本部での活躍している
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 正社員担当者

1.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:正直店舗であれば、女性は働きやすい会社ではある。本社の場合でも
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:アルバイトでも産休や育休がとれる。その後も育短でゆとりを持って
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境先ほど申し上げた通り、育児に関して
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人がだいぶ増えて来ている。係長クラス
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:店舗によって多少変わってくるとは思いますが、休暇は取得しやすい
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:これから女性の管理職を現在増やすことはいいと思うが、うまくいか
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいけど転勤ありそこが難点。それ
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回答者: 女性/ レジ部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:女性の店長が出てきているので、チャンスはあるがまだまだ男性が強
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ(部門リーダー)

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は年々増加しており、会社も前向
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇や育短はしっか
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回答者: 男性/ 惣菜部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の働き方は進
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:出産時の復帰前復帰後のサポートはしっかりしている。何もしなくて
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性チーフも多く、パートアルバイトの割合が多いので、その方がコ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:本社勤務は多い。社員は体力がないときつい女性上司はあまりみたこ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいます。増やしていこうという流れはあるみたい
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回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:育児休暇が取得出来る。出産した人はほとんど
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性が管理職は多くはないが少しずつ
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回答者: 男性/ 青果物/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 販売

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性には優しく接していただける
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回答者: 男性/ 惣菜/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:職場環境は男女あまりかわり
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ

1.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:育短などの制度があり働きや
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回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:人数は少ないが、女性の管理
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職を勧
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:管理職も増えて、女性にとってはずっと働ける環境ではないかと思い
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回答者: 男性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:性別による評価の違いはあまりないと思う。女性の管理職も多い。た
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:これは完全に主観ですが。入社している女性に対して管理職が少ない
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:育児休暇、育短も取れている社員さんはかなりいるのでその面の心配
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性でも上に行こうという意思があれば行くことはできる。店長や次
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、短時間勤務への変更もしやすいため子供がい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、最近のジェンダー論に適した企業活
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は規定どおりとれるが、産後一
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性にはかなり手厚い福利厚生が用意され
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