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株式会社カスミの入社前とのギャップ
2.9
935件
株式会社カスミの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社カスミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カスミへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月22日
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
1.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 惣菜部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部/ 部長職
1.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 鮮魚担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ 部門チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 鮮魚部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ グロッサリー/ パート
3.7
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2.8
福岡県福岡市東区松田1−5−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇面に不満がある。最初に計算していたより所得が少なくここだ...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー11F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して感じたのは、親企業が、大きかったのを感じた。...
続きを見る
3.4
静岡県静岡市葵区常磐町2−4−24
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:なんでもギリギリに決定するので大変。企画等は通常もっと前もっ...
続きを見る
3.5
東京都目黒区青葉台2−19−10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。若い従業員が多く、和気藹々としていた。現...
続きを見る
3.2
京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82京都恒和ビル4F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は覚悟していたが想像以上の激務。...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2−21−6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまで無いですね。働きやすい環境が整っています...
続きを見る
3.0
東京都千代田区二番町8−8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 短期アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:部門にもよりますが面接時の休みの説明と少し違いアルバイトにも...
続きを見る
3.4
滋賀県近江八幡市北之庄町615−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にハードで最初の頃はとてもきつかった。...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ ストアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店長の仕事の負担が大きすぎて給料に釣り合っていないのではない...
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3.3
東京都港区南青山5−12−4全菓連ビル5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カスミの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
提出物が多すぎて、休日でも休まらない時が多いです。学校?と思うほどの提出物があります。
また、離職率が高いところもギャップがありました。同じ部門の同期が、月に数人辞めていきます。
丑の日や、恵方巻きなど、イベントがある日はお店を周り社員の方に購入してもらうように頼むこともします。そして、会社の経営次第ではノルマが上がります。