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株式会社つくばテレビのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社つくばテレビの回答者別口コミ（3件）

  • 作成 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月12日
  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社つくばテレビの職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社つくばテレビの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月24日
福利厚生:
通勤手当はありだがその他は特に無し。

オフィス環境:
立地は駅から徒歩5分程度であり、なおかつ都心なので交通の便はとても良い。
建物や会議室もきれいにされている。

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株式会社つくばテレビの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分の裁量によるところがあります。
自分で仕事量を調節できなければほとんど休みはとれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク  :  仕事内容によるが基本的にはできます。自己判断で行っています。
フレックスの有無  :  これも仕事内容によりますが、自己判断で行っています。
副業  :  社則を読んだことないが、やっている人はそこそこいます。

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株式会社つくばテレビの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
自分のやる気さえあれば挑戦することはたくさんできる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは薄い印象。
必要なときに必要な人と喋るのみ。

ダイバーシティ・多様性:
在籍時は特になし。

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株式会社つくばテレビの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月25日
女性の働きやすさ:
女性も男性も平等な評価を受ける会社なので、女性でバリバリ仕事をしたい人はおすすめです。

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株式会社つくばテレビの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月24日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
極めてコアな業界を取り扱っている為、興味があれば楽んで仕事ができる。

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株式会社つくばテレビの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと給料が低いとわかって入社していたので特になし

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株式会社つくばテレビの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月25日
事業の強み:
個性的なコンテンツを扱っているので他の会社ではできない経験が積める

事業の弱み:
勤務時間が多い

事業展望:
特になし

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株式会社つくばテレビの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
できる人は昇給するが、できない人は上がらない。
また、自信でどのくらいの会社に貢献出来たかがアピール出来ないと昇給は厳しい。
賞与は年度の売上次第。

評価制度:
評価制度は聞いたことがない。
しかし、成果を出せば評価をしてくれので、アピールすることが大事という印象。

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