回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間（開始、終了）は各自の裁量で決めることが出来ます。
1日7.5時間 x 勤務日数の時間を超えなければ給与からマイナスとなります。
お客様の都合を優先するのでそれに合わせて勤怠時間もかなり自由にすることができます。
仕事ができる人や断れない人に集中する傾向があるので忙しい人と暇な人の差があります。
上層部は暴れたり面倒な人を避ける傾向があり、そういう方々は見てみぬふりをしています。その結果、他の方に仕事が振られています。
多様な働き方支援:
コロナ以後、フルリモートワークに切り替わりました。
副業も可能ですが条件が厳しく副業をしている人の話は聞いたことがありません。
時短勤務、産休、育休などは取りやすい環境だと思います。
申請を出せばほぼ承認されます。
勤務時間（開始、終了）は各自の裁量で決めることが出来ます。
1日7.5時間 x 勤務日数の時間を超えなければ給与からマイナスとなります。
お客様の都合を優先するのでそれに合わせて勤怠時間もかなり自由にすることができます。
仕事ができる人や断れない人に集中する傾向があるので忙しい人と暇な人の差があります。
上層部は暴れたり面倒な人を避ける傾向があり、そういう方々は見てみぬふりをしています。その結果、他の方に仕事が振られています。
多様な働き方支援:
コロナ以後、フルリモートワークに切り替わりました。
副業も可能ですが条件が厳しく副業をしている人の話は聞いたことがありません。
時短勤務、産休、育休などは取りやすい環境だと思います。
申請を出せばほぼ承認されます。
ＮＴＴＣｏｍＤＤ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＮＴＴＣｏｍＤＤ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ Voice Network Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
NTTグループの認識で入ると、親会社と同様な福利厚生が受けられるわけではないためギャップに悩まされる可能性はあるかもしれない。(元々外資なので、その頃からの福利厚生を引き継いでいる)
例えば健康保険はNTTグループ健保組合ではない点と、退職金が発生しない点があげられるため、外資系企業と同様の福利厚生と考えて入社した方が良い。
オフィス環境:
原則リモートワークを推奨しているので、本社オフィスの面積が縮小傾向にある。
オフィス内も雰囲気はいたって普通。
サーバールームがあるので、何か検証を行ったり自己学習するにはいい環境だと思う。
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