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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪支店/ セールスオフィサー

5.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:
自発的に進んで社内に提案する事ができます

働きがい:
海外からの商品仕入れ、国内での在庫管理、顧客への販売、品質対応まで全ての業務に携わる事ができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：色々ある会社なので、提案力、交渉力、調整力、創造力、人間力、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：ロジックが確立されていれば自分のやりたいように仕事を進められる。営業で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】海外(中国、インドネシア)

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】会社が研修を行ったりすることは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】外資の販社であることから海外からの生産計画に沿って目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会社から勉強会、情報交換を行う場はあまり提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自身でこういうことをやりたい、身に付けた

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:アジア最大級の製紙メーカーで、中華系＋オーナー会社ですので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チームは東京メインで、支店では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】人の入れ替わりの激しい会社なので、あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】景気のせいもあるが、残業ゼロを徹

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回答者：男性/ セールスオフィサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがい:とにかく忙しいので、忙しいのが好きな人には向いている。また他人を蹴落と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】決まりがあるようでないので、チャレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社内の雰囲気が悪く聞く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に一般的な外資系の企業と同じでOJTメインとなりますのでセルフ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事ができるようになるまでは、技術面での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社会人としての当たり前の倫理観のネット教育。前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】いいえ。会社は社員の成長に責任がある、と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分で考えて行動できれば成長できると思う

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】顧客・同僚が頼ってくれた時。上司が任せて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】とにかく実践。待っていたら何

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】景気の良い時はそうだが、景気が悪くな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】多方面から頼りにされるような知識・経験を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】入社すぐは技術者から勉強会が開催される。あ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】さらなる英語力。外国との交渉力。顧客

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】部署・上司・同僚にもよると思うが、自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そうではない。はやり外資企業な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付いたと思う知識・スキル】そうだと思う。まず、外資企業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感の大きさ】小さいと思う。そう言っても、お客さんから正

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】そうだ。お客さんを協力して、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデアの提案からその実現までのスピード】遅いと思う。前題に言ったよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】女の子なので、やはり営業と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】個人の仕事が比較的に多い

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会社名	エイピーピー・ジャパン株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.app-j.com/
所在地	東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア１４Ｆ

従業員数	53名
設立年	1997年
資本金	135百万円
代表者	日暮格
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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