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エイピーピー・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
604万円350~1050万円12

(平均年齢42.1歳)

回答者の平均年収604万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数12

(平均年齢42.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
558万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢42.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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エイピーピー・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ セールスオフィサー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
インセンティブ制度があり、実績に応じて対価を得る事が可能
賞与も安定して出ており、会社の実績が良い時は臨時ボーナスも出る

評価制度:
KPI制度にて個人の実績を管理しており、達成出来た部分・出来なかった部分を基に人事評価が行われる
年功序列ではなく、実力に応じて平等に評価される

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給基準が明確でない。賞与は海外の承認がないと支払われないため、時期が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アジア系の日本法人ではあるが、某国内大手商社の資本が入っているので給与
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義。中途採用が全てで経験者は優遇されます。評価制度:その時の状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の成果が全てだと思う。上司
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年次の評価はトップダウンで決定されるので昇給内容などは不透明で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日10時間以上サービス残業しなくてはならないからです。また休日出勤し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的に本社(インドネシアや中国)から偉い人が来て、各チームごとに評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用がほとんどなので、同じチームで同じ職級でも採用条件によっては年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】私が在籍していた時は比較的貰っていた。所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系だけあって給与面では優遇されていると思います。チームによって予算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と人事に好かれているかどうかが一番大切です。 一生懸命、マジメなどは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、基本的に営業部が中心の会社になりますので、会社の業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【評価・報酬について】実績に対して、少しのボーナスをもらえる。それから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】昇給の基準について、基本的は役職に応じて上がる。それから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】まだ一年たってないので、わかりません。また、契約な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給約30万で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】なし 役職手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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エイピーピー・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ セールスオフィサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:退職金は2年経過するまでもらえない。その他の福利厚生は一般の企業と同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
大阪府大阪市中央区和泉町2−1−13
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
給与制度:やってもやらなくてもある程度昇給、賞与は出る。稼ぎたい人には... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7−2−7
商社・紙
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:上司と6ヵ月に1回、目標設定する機会があり、その目標の達成率... 続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル15F
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:2022年からは、賃金制度・賃金テーブル・役職手当等が新制度... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町1−8OPビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列。昇給も賞与も飛び抜けたアップは無く、成績に... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市西区菊井2−6−16
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:みなし残業をとっているが、それを理由になぜか定時に帰れなかっ... 続きを見る
2.7
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:成績評価が一応あるが金額にしたら年収ベースでほとんどかわらな... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル5・6・7F
商社・紙
2.5
大阪府大阪市北区天満3−11−12
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1度、4月にあります。賞与は年2回(6月、12月)... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−22−2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
給与制度:賞与は悪くないと思います。事務でもある程度もらえます。手当は... 続きを見る
3.7
栃木県宇都宮市元今泉4−6−9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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