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カンタツ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.8

カンタツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。カンタツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カンタツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月20日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ 金型調整/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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3.1
埼玉県鴻巣市南1−5−45
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は規定通り消化可能。工場カレンダーに合わせて、休みあ...
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3.3
大阪府大阪市淀川区新北野3−13−11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急性は高くない商材になるため、土日祝はほぼ休めます。まれに...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3−9−3
メーカー・精密・医療機器
3.0
埼玉県所沢市下富840
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:最近は残業はあまりできない。残業代をあてにすることはできない...
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3.4
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
勤務時間・休日休暇:過度な残業のイメージはない。休日休暇の出勤があっても、キチン...
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4.4
東京都八王子市千人町2−17−16
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しければ休日出勤あたりまえで代休の制度はあるが取れない。休...
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2.5
愛知県名古屋市中川区中京南通3−22
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任
勤務時間・休日休暇:必要以上の残業を要求されないので、ワークライフバランスは良い...
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3.3
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはとても多く休日出勤も基本的にはありません。クレームなど...
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3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2−2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、会社のビル自体が夜10時で閉まってしまうので...
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3.4
福島県会津若松市飯寺北3−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は毎週土日祝日で必ずと言ってもいいほど休めるなにかトラブ...
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カンタツ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によって忙しさはまちまちだが、休日については基本的に求人票に嘘は無いと思っていい。
多様な働き方支援:
部署によってはリモート可だが、上の人間は社員は出社して当たり前、残業するほど偉いという考え方に思える。