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ポップリベット・ファスナー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画開発/ シニアマネ＾ジャー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
基本、チャレンジは比較的に受け入れられるが海外親会社の承認ハードルが高いと思われる。以前に比べると風通しは。。。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的に仕事上はケースバイケースだと思います。社員間交流は趣味が合えば取りやすいのではと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外親会社からの強く言われており、社内では浸透しているかと思われます。

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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年04月15日
企業カルチャー・社風:社風は謎。常に親会社に沿って動くためいつも突貫工事。組織体
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月02日
企業カルチャー・社風:工場は田舎にいますので、スタッフは大体優しいです、ただし、
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部

3.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:親会社が完全外資になってから、社内環境もいくばくか
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口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制：外資系の割に成果に対してのインセンティブが全くない。頑
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署によって業務量が全く異な
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与形態は外資系とあるだけ、
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 設計部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:部門間での交流は少なめに感じます。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 回答なし/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2023年03月15日
企業カルチャー・社風:外資系企業だけど、特に外資系らしいことはなにもありません。
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