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株式会社宝島ワンダーネットの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0

株式会社宝島ワンダーネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社宝島ワンダーネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宝島ワンダーネットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月04日
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年01月15日
口コミ投稿日:2025年01月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2020年04月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月23日
口コミ投稿日:2020年04月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月23日
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2.7
宮城県仙台市青葉区一番町2−5−32モハマドビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月実働180時間以上休暇は月6日、有休は年間18日風邪など...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル本町4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノルマクリアが難しそうな日は契約を取るまで帰れないことがある...
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3.0
東京都練馬区東大泉6−52−1WICSビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め等級というものがあり、8時間勤務や10時間勤務...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場3−6−10エミネント心斎橋ビル8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は、9時30分から21時くらいです!残業は基本で見たらわ...
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3.2
東京都江東区亀戸3−60−21コジマビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:各店舗の店長の考え方次第で全然違う。無駄に残らされる店長が配...
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3.5
東京都豊島区東池袋4−26−3日交池袋ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:月に1度提出するシフト制です。大学生のアルバイトが多いため曜...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿西1−10−11フジワラビルディング7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ オペレーションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制になりますが、バイトなら基本月9〜社員は10日あり、...
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3.2
大阪府藤井寺市岡2−12−15
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望の休みはほぼ取れる。効率よく仕事を進めれば定時で帰ること...
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3.5
東京都新宿区四谷4−28−8PALTビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすいです。勤務時間の融通な...
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2.7
神奈川県横浜市磯子区磯子2−20−51
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:従業員の数が少なかったので、店舗にもよるが、有給は取りづらい...
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株式会社宝島ワンダーネットのカテゴリ別口コミ(59件)
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株式会社宝島ワンダーネットの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みや勤務時間はきっちりとしている。
育児をしながら働いている社員も多いため、そのような方にはよい環境だと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能ではあるが曜日を指定しなければならず、あまり融通は効かないように感じる。育児をしながら働いている社員が多いため突発的に休んでも問題視される環境ではなく、両立しやすい。