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株式会社アデックスデザインセンターのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社アデックスデザインセンターの回答者別口コミ（1件）

  • ストラテジープランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年10月10日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社アデックスデザインセンターの職種別口コミ（13件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社アデックスデザインセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ ストラテジープランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
福利厚生:
法定福利厚生のみです。

オフィス環境:
ふつうです。とてもクリエィティブな環境とは呼べません。会議室だけは、近くのレンタルスペースを借りたり、親会社の会議室が使えるので、こちらはクリエィティブな雰囲気があります。

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株式会社アデックスデザインセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ ストラテジープランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
自分しだいだと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス、時短、副業、など自由にやれます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アデックスデザインセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ ストラテジープランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
行動規範として、「新しい、楽しい、スピーディ」と掲げています。
新しいことをしなければ成長がない。昨年より少しでも経験値を広げる、スキルアップする、新しい仕事にチャレンジする。ということになっていますが、あまりそれを表に出して、頑張ろうという人はいません。おとなしい感じの社風です。

組織体制・コミュニケーション:
多様性のぶつかり合いから新しいことが生まれる。自分の意見をぶつけあい、新しいアイデアを創出しようとなっているが、あまり熱気をおびたディスカッションをしているとは思えない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人らしい組織。

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株式会社アデックスデザインセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ ストラテジープランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職がいません。

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株式会社アデックスデザインセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
会社の安定性：親会社が日本経済広告社であり、グループ会社も広告代理店が他数あるため、直接的な営業をしなくとも安定した仕事があります。グループ間での総合力があるため、同業単体企業より安心して仕事に望むことが出来る。
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株式会社アデックスデザインセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ ストラテジープランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 225万円
給与制度:
年俸制です。年一回の評価面談の上、昇給率が決まります。賞与は、期末賞与のみです。業績連動で出ます。

評価制度:
目標管理で自己目標の達成度、業績貢献、実務貢献、量と質をリーダーと面談し自己評価とリーダー評価とすり合わせをして決めます。コンピテンシー評価も導入予定です。

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