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新卒入社

回答者: 男性/ ストラテジープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
行動規範として、「新しい、楽しい、スピーディ」と掲げています。
新しいことをしなければ成長がない。昨年より少しでも経験値を広げる、スキルアップする、新しい仕事にチャレンジする。ということになっていますが、あまりそれを表に出して、頑張ろうという人はいません。おとなしい感じの社風です。

組織体制・コミュニケーション:
多様性のぶつかり合いから新しいことが生まれる。自分の意見をぶつけあい、新しいアイデアを創出しようとなっているが、あまり熱気をおびたディスカッションをしているとは思えない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人らしい組織。

回答者: 男性/ ストラテジープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年俸制です。年一回の評価面談の上、昇給率が決まります。賞与は、期末賞与
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回答者: 男性/ ストラテジープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:法定福利厚生のみです。オフィス環境:ふつうです。とてもクリエィティブな
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回答者: 男性/ ストラテジープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:自分しだいだと思います。多様な働き方支援:リモートワーク、フ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
給与水準:一時的に多くの案件を任されることや、理不尽なリクエストも多々あるため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
会社の安定性:親会社が日本経済広告社であり、グループ会社も広告代理店が他数あるた
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回答者: 男性/ ストラテジープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職がい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】四半期に一度、売り上げの多いプ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】会社の売り上げ、また本社の売り上げによって給与
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】約4年勤務し、2年目に2万円、4年目に1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。10?20万円程度の差がある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約25万円で、年収の80%程
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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