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株式会社鈴屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社鈴屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鈴屋への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

仕事の裁量権:
裁量権は役職者がメインになります。ただ、一般社員もそれなりに意見は発することができます。裁量権そのものは一般社員では難しいですが、役職者にきちんと説明、提案できれば積極的に採用してもらえるので、そういった意味では不自由さは感じません。発言しやすい組織作りがされています。入社年数による部分は特にないです。長いから裁量権が得られるという仕組みはありません。

成長支援制度:
以前は教育の機会も多くありました。社内研修も多くあり、社外研修も積極的に行かせてもらっていたが、現在は社外研修はトップダウンのものが主流なイメージです。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:仕事においての各自の裁量権はあるほうだと思います。入社年数が少なく

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:経験を積むことでキャリアアップは図ることができる。任される仕

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:勤務経験を積むことでキャリアアップは図ることができ、任される

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがいを感じるポイント:お客様の笑顔を見れたとき。この瞬間は本当にほっとするし

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:様々な部署があるので、各部署でその道のエキスパートに

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:各分野で専門職のスキルが身に付きます。ブライダルなの

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:お客様が喜んでくださる瞬間や結婚式後に遊びに来てくれて

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

仕事を通して身につくスキル:接客力、提案力、販売力、コミュニケーション能力などサ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:結婚式に携わる仕事なのでお客様に喜んでいただけたとき、

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:入社年数が早いうちから発言はしやすい雰囲気がある。役職者は裁量権は

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:キャリアップは図ることができ、任される仕事、やりがいのある仕

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:私の時は色々やらせてもらえたから割と成長に繋がったと思う。臨

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:階層手当があります働きがい:お客様に

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回答者：女性/ 衣装担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ウエディング事業部/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:セミナーや自己啓発の講座もあり、すごくためになったと思います

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:技術向上の部分は大いにキャリアアップ出来る。個々が高い技術を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：一生に一度の結婚式という人生の節目に深く関わることができ、貴重な体験が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：大きなお金が動き、失敗も許されない仕事な分、責任が大きい。責任の重さに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】接客から売り場編集等、基本のマニュアルがある中か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店舗のスケジュールは、店長、もしくは副

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗販売なので、チームで取り組むが人員削減で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】会議が、信じられないほど長い。何も決まらない。先送

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】残業代不払いや、サービス休出がまかり通っていたこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】お客様からのクレーム、完全に小売で販売をしていたた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】店長に就任すれば、店長の裁量である程度は自由に要員や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】基本的に上司に相談してから、進行して行くスタイルで、非

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】人事制度の構築は、社員一人ひとりの意見に耳を傾け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分の裁量でジャッジできる範囲が広く、達成感ややり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分が採用した社員が、現場で活躍している姿を見

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会社名	株式会社鈴屋
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://szy.co.jp/
所在地	栃木県那須塩原市豊町５５−１１

従業員数	100名
設立年	1947年
資本金	50百万円
代表者	鈴木成太朗
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1492件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1195件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(667件)

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