回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 0万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度は明確になっており、基本給に各種手当が個人ごとにプラスされる仕組み。資格手当などはない。賞与は年2回(業績による)。
評価制度:
評価制度があり、期初に目標を設定し期末に面接を通して評価を行っている。仕組み上は昇進昇格に反映することになっているが、まだうまく機能はしていない。見直しの動きはあるが、正当な評価が実施されているという今のところ実感はない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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