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株式会社アルコ・イーエックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
23件株式会社アルコ・イーエックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルコ・イーエックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルコ・イーエックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月27日
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.0
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
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3.7
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:確固たるカルチャーはない。一般的な外資系。組織体制・コミュニ...
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2.6
東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 1213
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良くも悪くも束縛はゆるいので、束縛を嫌う...
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2.6
東京都千代田区岩本町２−４−３太陽生命神田ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修が最低でも3ヶ月と、しっかりとカリキュラムが組まれており...
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3.8
東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の意見が反映されやすいことも多々ありますが、設立からまだ...
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3.1
東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり社内でのコミュニケーションは活発とは言えないと思われる...
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3.6
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー８Ｆ−１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションは比較的撮れている方だと思う。中...
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3.1
東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル別館５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、評価には直結しない 上司として評価はすると話...
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3.2
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理者、年長者に行くほど享楽的な雰囲気の方が...
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4.4
東京都品川区大崎１−２−３ＡｒｔＶｉｌｌａｇｅＯｓａｋｉＶｉｅｗＴｏｗｅｒ１０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長、取締役などの役職を感じさせないくらいに壁がなく、本当に...
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3.6
東京都港区芝浦２−４−１インフォサイエンスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い環境。意見をきちんと聞いてくれるため、思いついた...
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株式会社アルコ・イーエックスのカテゴリ別口コミ（23件）
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株式会社アルコ・イーエックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
エンジニア派遣会社ですが、各現場には数人がまとまって入るようになっています
ただし、一部は違うようです
違う現場の人とはあまり話す機会がありません
社内の人とも話す機会は少ないです
組織体制・コミュニケーション:
社内開発もしているようですが、儲かっているのか、赤字なのか、売上が伸びているのか、などの説明は一切ありません。
開発原資は、外に派遣ででている社員の売上からでているのに、特に説明はありません。