回答者: 男性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本給はだいぶ低いが残業代が1分単位で支給される。そのため残業すればするほどもらえるお金は増えるが基本的に残業している人はほとんどおらず、定時になると9割の社員が一目散に帰り始めるので残りずらい。
評価制度:
明確な昇進基準があるためそこに届けば自動的に昇格はできるが、基準が高く設定されているため簡単には昇格できないと思う。そして相対評価なのでタイミングにも左右される。
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回答者: 男性/ サービシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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