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株式会社栄進電機の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:
とくべつなし

組織体制・コミュニケーション:
工場のパートの方にベテランが多くしっかりコミュニケーションが取れることが必要であると感じる

ダイバーシティ・多様性:
日本人従業員が多数であるが、外国人のかたもいらっしゃる
真面目な方が多くおおきなもんだいはない。

回答者: 女性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:ホウレンソウは良く出来ている派閥は無さそうだかみん
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりが自分の仕事に黙々と従事し、同じ天井の元で作業
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回答者: 回答なし/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない業種です。風通しは良いとは言えませ
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力があれば可、実務力を評価してほしいな
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