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トーセイ・コミュニティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 物件担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:
資格手当は業界の一般的な水準。
研修は型通りのもので受ける方も提供する方もあまり研修の成果を期待しているように思えない。

働きがい:
ある程度個人に裁量を任されている。
自分の提案が顧客に評価されると
やりがいを感じるが、
社内業務や職場環境でやりがいを感じる事はほぼない。

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:年度ごとに必ず一回は研修を受ける必要がある。研修の内容は自身
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:一般法人、親会社、ファンド等色々な物件の管理の話が次から次へと降ってく
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回答者: 男性/ PMフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:業務量の割に人が少ないため、スピード感は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:部署によるが、研修がある働きがい:働きがいを感じなくなったの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視だが型式的。役員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジ精神が無い。 鶏が先か卵が先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】数字さえ追えてればOKなのでコンプライアンス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】業務に必要な資格や知識習得に対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいが、上層部まで届いた試しが無い
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月26日
成長・キャリア開発:形だけの外部研修。報告書を出すためだけに受講しており、いまい
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