「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（出版・印刷）業界
- 株式会社大東の評判・口コミ
- 株式会社大東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社大東の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
13件株式会社大東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社大東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大東への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年08月23日
口コミ投稿日：2021年07月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年02月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都羽村市神明台４−９−１２
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分は特に休日出勤などはなかったものの、先輩や上司などされて...
続きを見る
3.6
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル６Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
3.4
東京都豊島区高田３−２８−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取得しやすい環境。繁忙期の5月〜6月は残業時間が月80...
続きを見る
3.1
愛知県小牧市小木東３−７７
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに基づく年間休日は多いと思う。
土日祝日休み(... 続きを見る
土日祝日休み(... 続きを見る
3.9
兵庫県神戸市中央区港島南町１−３−５
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれであるが、残業が過多になっている社員など...
続きを見る
2.2
東京都板橋区舟渡４−１３−２３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:中小企業とライン作業と正社員の悪い面が全て出ている状態でした...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西成区南津守７−１５−１６
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社と支店とがあり、支店のほうはクライアントのカレンダーと同...
続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町３３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 東京営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:東京支店はフレックス制度を採用し、コアタイムは10:00～1...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区高島２−６−３４
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】リモートワーク（在宅勤務）...
続きを見る
2.9
京都府京都市南区久世殿城町３３０−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員には会社強制のものはありません。年に一回、近場にお出...
続きを見る
株式会社大東のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社大東の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックス制度の対応はありませんが仕事が多い時は早めに出社して処理をしなければなりません。退勤時間は遅くならないようにしなければならないので忙しい時もあります。
有給休暇については事前に申請を出せば取得可能です。
多様な働き方支援:
コロナ禍での隔離期間等はリモートワークもありましたが基本的には出社することが前提です。