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株式会社メタテクノの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:
資格手当は一般的なものがそろっていると思う。在籍当時は、基本情報技術者や応用情報技術者を取ると月々数千円が給料にプラスされていた。また、同レベルとみなされている資格(LPICなど)を取ると一時金が支給される。
研修はあるが、実践的なものはあまりないように感じる。

働きがい:
少人数のチームで開発を行う仕事が多い。そのため、そのような規模の開発が好きであればやりがいは感じられると思う。また、基本設計や詳細設計からの仕事もある。

回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的な支援がほぼない。かなりの難関資格を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:業績の都合上、どうしても保守的な仕事が多くなるため、技術力の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:キャリアプランがないに等しい。 そのため社員が進むべき道が適切に示せず、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:新卒の研修については、かなり長期間の研修期間(3カ月)を持っており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:開発ではメンバーとのコミュニケーションをとり、仕様や進行で誤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩社員から大変丁寧に教えていただき、プログラミングに関する知識を実
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