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ハイテクインター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:
入社当日に有給が付与される。
オフィスグリコやコーヒーメーカー、ウォータースタンダードがあり利用者が多い。
会社の近く(三駅)だと家賃補助がある。

オフィス環境:
会議室やミーティングスペースなど共有スペースは様々ある。

ハイテクインター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
夏休みと年末に有給が付与される。
ライフワークバランスはしっかりしている。

多様な働き方支援:
時間給や時差出勤、半休がありほとんどの人が利用している。
オフィスががらがらの日があることもある。

ハイテクインター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でのランチや飲み会などもあり横の繋がりは比較的強い。

ダイバーシティ・多様性:
部署により男女比は変わる。
多国籍の部署もあり英語ではないと伝わらないこともある。

ハイテクインター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:部長職以上は全て男性ですが、単に部長職以上での女性応募者がいないだけで、仕事そのものは能力重視で男女平等が行き渡っていると思います。

ハイテクインター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:
未経験者を育てることがあり、自信が望めば様々な環境やポジションにチャレンジできる。
資格の取得で金一封もあるので稼ぐこともできる。

働きがい:
ホワイト企業過ぎるので逆にやらないと申し訳無いとの気持ちが大きい。

ハイテクインター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ VBA開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:
まずイノベーションの推進が上げられます。この会社は技術革新を継続的に行い、業界の最前線に立ち続けています。新製品やサービスの開発に注力し、市場のニーズを的確に捉えたソリューションを提供することで、競争優位性を確立しています。研究開発への積極的な投資は、企業の長期的な成長と市場シェアの拡大に大きく貢献しています。次には、顧客中心主義のビジネスモデルが強みとして挙げられます。この会社は、顧客の声に耳を傾け、そのフィットパックをもとに製品やサービスを改善しています。顧客満足度の向上を目指し、サポートの充実やユーザフレンドリーインターフェイスの提供に努めています。このような実際は、顧客の信頼を獲得し、ビジネスの増加につながっています。
さらに、強力なブランドどっちからも見逃せない強みです。この会社のブランドは、高品質と信頼性の象徴として認識されています。長年にわたるマーケティング戦略と一環したブランドメッセージの発信により、消費者の心に深く根付いています。ブランド価値の向上は、新規顧客の獲得や市場シェアの拡大に寄与し、競合他社との差別化を図る重要な要素となっています。
最後に効率的な運営とサプライチェーンの管理も強みの1つです。この会社は生産プロセスの最適化やコスト管理の徹底を図り、効率的な運営を実現しています。

ハイテクインター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
他の同業他社に比べて未経験の給料は高い。
昇給率もある程度あるので給料に不満は感じられない。

評価制度:
実力主義で入社歴の浅い人も役次になっているので実力次第と感じる。
上席とのメンダンガあり次のステップにどのように進むかを話し合える。