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ハイテクインター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でのランチや飲み会などもあり横の繋がりは比較的強い。

ダイバーシティ・多様性:
部署により男女比は変わる。
多国籍の部署もあり英語ではないと伝わらないこともある。

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：社長は営業や取引先回りで、1ヵ月に数日社内にいればいい
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：社員の年齢層が幅広く、自分で壁を作らなければ共通のゴー
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2.9
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4.0
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3.7
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