3.4

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エリアリンク株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は250～850万円です（20人の正社員の回答）。

エリアリンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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エリアリンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
488万円	250~850万円	20人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	488万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	20人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	550万円	7人
40~44歳	572万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

エリアリンク株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
ボーナス等はなく、基本的に年俸を12分割で支給となる。会社自体は家賃収入で安定的に利益を得ているため、新卒の初任給も徐々に上がってきている。また保養所なども使用できるため、大型連休は利用者が多く家族連れなどで賑わっている。昇給に関しては以前のような完全実力主義から、安定した昇給、ステップアップが見込める形態にシフトチェンジしつつあり、従来の有望な若手が早くから高級取りになるケースに合わせて、普通に勤務している社員もそれなりにベースアップが見込める。そのため、早くから裁量を持って活躍したい若手が増えており、社内にも活気がある印象。欲を言えば、もう少し住宅手当等があれば良いが、その代わりに自社トランクルームを社割で利用できるため、季節物などを収納している社員も多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与という概念がありません。報酬は固定給与一本で年に２回査定があります。イ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストレージ本部

3.6

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	6万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回、賞与なしの年俸制役職により昇給幅（減給幅）がかわってくる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給×１２か月＝年収、というシンプルな制度。給与制度の満足点:年に２回

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制のためボーナスは無し。退職金もない。右肩上がりで成長している割に

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で、賞与がなく評価されることでのお金での対価がない。しかし昇給は

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な水準より高い。賞与はインセンティブの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:固定給が上がっていきます。年間2回評価時期があり、それにより月給が変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
70万円	--万円	--万円	--万円

年収	70万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前は実績に応じて給与が上がる仕組み出会ったが、出店を抑えているので今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制ですが、6月と12月の半期に一度の見直しがあります。基本は期初に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は一応インセンティブみたいなものがあったが、数万円程度。今は踏ん張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】部署で達成、全社で達成していても決算報告の内容次第で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司に気に入られればいくらでもあがると思います。仕事があまりできなくて

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回のCASTシート（目標設定シート）に基づいて、7月と1月に評価

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を出して、上司に認められれば昇給昇格がとてもある会社です。年俸制だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に何回か上司と目標、達成度について振り返り、評価してもらう場があった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大幅に目標を達成し続け、自分の業務以外の採用や業務改善等を努力したが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員だったがボーナスはなく、インセンティブも微々たるものだった。（た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブが未達の場合は支払われなく実績によっては安定しないインセ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定して進めているが評価は自己申告。成果主義だが、上司は部下のやっ

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エリアリンク株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナス等はなく、基本的に年俸を12分割で支給となる。会社自体は家賃収

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エリアリンク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

福利厚生:保養所が熱海と軽井沢にありました。またエクシブの施設を使うこともできま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

福利厚生:退職金はありません。社員持株会があり、会社の補助が他の会社よりも良かっ

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会社名	エリアリンク株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.arealink.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田小川町３丁目１ＢＭビル

従業員数	79名
設立年	1995年
代表者	林　尚道
上場年	2003年
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

エリアリンク株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は250～850万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢33.4歳）

エリアリンク株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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