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新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:
退職金はないが、企業型確定拠出が導入された。通勤手当は一般的な補助通り。

オフィス環境:
コロナ禍にリモートワーク推奨、オフィス減床したが、出社を再開させており、席が足りない。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士に合格すると合格金がもらえるようになった。セキ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職に関しては、力を入れているが、なかなか結果には繋が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な水準より高い。賞与はインセンティブの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署によっては有給休暇も取りやすい。半日あたりでの休暇申請し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:学ぼうという意識は高く保てていると思います。現状維持が好きな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動が多い(他の方も含めて)採用時にやりたか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:社員持株会オフィス環境:共有ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
オフィス環境:従業員に対して広すぎるオフィス。窮屈なく働けるのは良いですが、高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:仕事の評価は事務スキルよりも、エリアリンクマスターと呼ばれる仕事管理ツ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気分転換を推奨しており、冷蔵庫、電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司に気に入られればいくらでもあがると思います。仕事があまりできなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
企業文化・社風・組織体制:割り切って仕事を淡々と進められる人なら何も感じず過ごせ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほど多くないが、休日問わず連絡はある。常に待機中の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:ない。とにかく離職率が高い。働きがい:こんなカルチャーがある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:アルバイトで決められた仕事をするのであれば、残業も少ないし、プ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後は違
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出して、上司に認められれば昇給昇格がとてもある会社です。年俸制だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業理念の浸透:企業理念、社訓を毎朝朝礼時に全員で大きな声で読み上げることになっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:あらゆる年代、性別関係なく、挑戦するー機会が与えられていた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は長く取られせてくれる会社でした。会社独自の休暇も長く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に何回か上司と目標、達成度について振り返り、評価してもらう場があった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:退職金はありません。社員持株会があり、会社の補助が他の会社よりも良かっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
多様な働き方支援:土日祝日も交代で出勤する特殊な部署だったので、シフト制で、希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、希望の休みは月に●回までしか選べないなど制限があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員だったがボーナスはなく、インセンティブも微々たるものだった。(た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も交代で出勤する部署だったが、月々の土日祝日の日数分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:風通しが非常によく、業務効率化や改善、お客様満足度アッ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、育休からの復帰率も高かったです。女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:秋葉原に移転してからオフィスが格段にオシャレ&キレイになった。天井
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:良い応対や提案をすれば、喜ばれるので、お客様から直接お礼を言われること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:まったくもって安定していない。入ってはすぐ辞め、また入ってはすぐ辞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:全くない。役職が上の人はある程度の、お金も貰って休みも取ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】目標持って自ら企画し行動するなど、一見、自主
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