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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、自分で調整すれば有給休暇100%消化が可能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒入社にしては、高待遇だと思う評価制度:人事は改革しようとしてフォー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいし、フルフレックスなので働きやすい多様な働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
福利厚生:基本的な制度は整っています。特別充実しているとは感じません。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:KDDIの冠が付いているので他社から大企業だと思ってもらえる。 自
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:新規事業への許容はある。事業の弱み:新たなプランやサービスをだすのに
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からの比較で現在は、社内雰囲気が大きく変わ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性にはとてもいいと思う。特に子供がいる人にはフルフレックス、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性でも本人のやる気如何でリーダーやマネージャー職につけること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:特に女性だから働きにくいという点はないです。優遇されることもな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:コロナになったため、リモートワーク中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はもちろんいますし男女での昇進の差はないです。休暇は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:良くも悪くも上が舵を取ってくれないため、自分で動きたい人にとっては良い
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回答者: 女性/ サービス企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:前述の通り、産休育休取得実績が多く、社員自体も割といるので、女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:基本的に仕事は自分で覚える。大手の扱わない中小企業向け施策が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:在宅勤務や時短勤務など働き方の制度が充実しているところ。育児や介護など
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:レンタルサーバー会社かと思ったら、多方面にビジネ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:親会社の意向がどうしても反映されていく。年功序列に近いが下がることもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:よくいうとマイペースやおっとりした人が多い。悪く言うとぬる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:毎年4月に有給20日間給付される住宅補助なし
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:一通りの制度はあるものの活用はあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】上下の二極化が激しいので、社内平均
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、お客さまとのやりとりで、成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
成長・キャリア開発:段階を踏んで担当業務が変わる点や実務を通じて技術的な内容も知
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】年功賃金無し、年齢給も無し。成果実績を評価して
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:ストック型ビジネスが主体なので安
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:特に資格をとっても手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得に補助
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】固定残業代が40時間相当分含む。それを超過した残業に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の出した案で、10年も続いていた制度を帰る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
教育・研修:研修はありますが、営業時間中は参加が難しいため、あまり機会を得られな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無し 役職手当は5万〜15
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