回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 24万円 | 7万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 125万円 |
新卒入社時はそこまで他社と見劣りする金額ではない。またみなし残業代も入るため、新卒1年目の年収としては450を超えるのでそこそこの待遇ではあった。ただそこからの昇給・昇格は非常に難しい。役職は基本的に事業部長と事業本部長のみで、評価されれば新卒4年目から役職付きになることはあるが、ほぼ不可能。
評価制度:
昇進・昇格は基本年に1回。どちらかというと実力主義な環境ではあるが、年功序列に考えてしまっている上層部がいるのも事実で、仕事のできる若手、仕事をしない中年層がいるので、若くして入ると結構ストレスに感じることもある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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