「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 株式会社プラザクリエイトの評判・口コミ
- 株式会社プラザクリエイトの入社前とのギャップ
株式会社プラザクリエイトの入社前とのギャップ
3.0
945件
株式会社プラザクリエイトの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社プラザクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを945件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラザクリエイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月21日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括店長
4.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本モバイル営業部/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部
3.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 女性/ モバイル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ ソフトバンク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 店長
2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区丸の内1−6−1丸の内センタービルディング7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ チケット販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:役職がもらえない限り、昇給がほぼないことに驚いた。...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
2.9
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ−22
サービス・その他サービス
3.5
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:売上が高くなればなるほど給与が上がるのは間違いないですが、想...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないが、女性の場合22時退社が結婚はなどで現実...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区桜丘町21−2池田ビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:熱意があるベンチャー企業と感じたが、結局のところ無期雇用派遣...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋浜町2−1−1田辺浜町ビル5F〜7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社してみたら、物凄い数の案件を抱えていて対応しきれていませ...
続きを見る
3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ デリバリークルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、都内の配達はないとのことだったが、現在は都内の配達...
続きを見る
3.0
千葉県柏市柏344−2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 縫製/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:縫製が出来ればと思い入社したが、実際は接客の方がメインとなり...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもとたくさん関われる点では入社までと後に違いはありません...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社プラザクリエイトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
年齢が若くても一生懸命仕事をしていればある程度の評価は受けられる。私自身、入社2年目で副店長に昇格、3年目に店長に昇格することができた。役職につくとある程度の裁量権があり、店舗運営にあたって取引先とのコミュニケーションは自分の能力を伸ばしてくれた。また、様々なお客様との関わりの中で、今まで働いた会社の中で、1番成長できたと感じた。提案からクロージングまでを構造的に考えたり、成功失敗からPDCAを回したり、人間どうしたら喜んだら怒ったりするのか、など社会人として、営業マンとして成長ができた。ただ、売れる人間を安易に役職者に上げる傾向があり役職者になってから相当苦労をする。優秀な役職者の育成とバックアップサポートがあると安心してキャリアアップ目指して働けると感じた。