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株式会社プラザクリエイトの平均年収は325万円、年収範囲は200～550万円です（85人の正社員の回答）。

株式会社プラザクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを122件掲載中。

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株式会社プラザクリエイトの口コミを探す

回答者：男性/ ショップクルー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給に関しては頑張り次第で上げることは可能。ただ給与にはランクがあり上

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	240万円	40万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は7月、みなし残業を超過した分の残業代はしっかり頂けます。評価制度

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部

3.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:月給時代は新卒の平均よりも少し高めです。ただボーナスに関してはご時世も

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:配属された場所によっては、一定以上の昇進は望めなくなります。管理職が4

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回答者：女性/ モバイル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得や実績によって昇給があります。評価制度:年功序列というよりは実

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年齢関係なくアピール出来る人が昇進や昇級をして行っているような気がする

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:責任に対して給与が低く感じた評価制度:評価の仕方が毎年少しずつ変わり毎

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職と評価制度が別の為、一般だから低い、店長だから高いという概念はない

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	24万円	0万円	27万円

年収	315万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	27万円

給与制度:賞与は昔も今も変わらず1ヶ月もらえるかもらえないか。モバイル事業部は平

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は20時間固定になっていたので、残業少なくても多くても変わりませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直に給料は少ないです。賞与も年に二回で多くても1.5ヶ月分とかです。

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
306万円	23万円	3万円	15万円

年収	306万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:新卒は手取り16万ほどらしいが、中途社員は20万以上もらえる。それにプ

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブはありませんが、営業目標値を超えれば成績は良くなります。

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回答者：男性/ ソフトバンク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	1万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:特にこの業界では平均。評価制度:割と若い人でも実力とコミュニケーション

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:かなり実力主義だと思います。毎月ノルマがあり、そのノルマをクリアし上乗

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は1ヶ月分ないくらいです。評価制度:半期に1度実績に応じて評価シー

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給、賞与等は勤務年数によって変化してくる。各種手当では通勤手当や、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人の評価制度もあるが、具体的な数値の評

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給ごとに給料は上がりますが、ほんの少し変わるくらいとのこと。賞与は気

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回答者：女性/ モバイル業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価が年二回あり実績によって下がる人もいる評価制度:販売ができない人は

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢やキャリアに応じた給料は貰えていた。残業代もきちんと支払われる。評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は同世代から比べてもかなり低い。店長などの役職手当やキャリアからの

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は難しいと考えること。また、賞与も殆ど無いものと考えて良い評価制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義で役職につけることが一番だが、そうでない人もいる。実績も管理も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が分かりづらく、正当に評価されていない気がする。評価制度以外の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に2回。ただ、最近は業績不振のため、入社1年目が一番ボーナ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がなかなか上がりません。ボーナスも低いです。社内評価は半年に1回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は必ずあります。ただ低くて1000円の時もありましたので、正直役職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給だけでなくボーナスも低く、特に冬は０.６月分の年もありました。モバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義、と言うよりも上長に気に入られれば役職につけるので、若くして役

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回の人事評価制度があります。効果的とは思えないのが正直なところで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはかなり低い。正直1ヶ月分も出ないし、0.5ヶ月分にも満たない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スマホのメーカーからのインセンティブがたまにある。主に商品券が多いが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：繁忙期は休日出勤が認められています。その場合は休みの買取という扱いなの

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	495万円	0万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	495万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はほとんどなく、役職についても大きな昇給はありませんでした残業手当

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会社名	株式会社プラザクリエイト
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.plazacreate.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟２７

従業員数	617名
連結従業員数	651名
設立年	1964年
資本金	10百万円
代表者	新谷隼人
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	447万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プラザクリエイトの平均年収は325万円、年収範囲は200～550万円です（85人の正社員の回答）。

株式会社プラザクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを122件掲載中。

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