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株式会社プラザクリエイトの女性の口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:基本を大切に、新しいことに挑戦していこうという気質はある体制なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【評価・報酬について】店舗の表彰はありますが、出来ても出来なくても給料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。年に一度人事考課にて昇給制度はありますが、すずめの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:若くして事業を興したので、バイタリティはある人だと思います。 社員一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人が頑張らないと会社が回らないのでおのずと成長します。 成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:写真業界自体は年々縮小の一途を辿っている。 携帯やフード、教会など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】東京と関西で各部署で分かれて毎月会議をします。周りの人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分自身で成長していく方針の会社。よっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】個人で全て動けば、スムーズに行えるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】ショップだったため少人数というのともあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】とても寛容。しっかり怒られるけど、次回失敗しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】シフト制で終わる時間がばらばらな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各部署の統括されてる部長と仕事をする事が多い。社長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】かなり負担は大きい。仕事量が多いので終わりきらず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】そもそも研修に力を入れてないので、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】それほど何かが優遇されてるわけでもなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本部会議や、朝礼の際に会話したり、各部署合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。そこのところはとても風通しが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】業務内容が経験なくてもでき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。が、現状人が足りない為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事を辞めたくなった時の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】数字が第一。結果主義。チーム一丸となる事が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】勤務時間が一定でないと社員の負担は大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見交換の場が少ないため提案はしずらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗実績でみられるため、チ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との関わりは特にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】連絡が密にとれないため、
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:写真事業以外にも写真に関するサービスに積極的に参加。ブライダル、
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:写真に特化しているので、写真のプロフェッショナルとなれる。店内の展開、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分の所属するチームの部長は、現場や自
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていけない環境だと思う。 運良く自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現場には写真好きの方が多く集まり、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】入社1ヶ月でアルバイトの研修や、プロジェクトのサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社して三日間は会社や機器の研修や現場を回って、会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチームの仕事、半
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