回答者： 男性/ 航海士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給は普通以上だと思います。
賞与も業績がよければしっかり反映してくれます。(1番悪いときで年6ヶ月、良いときで年20ヶ月)
時間外もしっかり管理されます。
年収にすると、役職なくとも年収600は普通に超えます。
評価制度:
年度初めに目標をたて、フィードバック面談で評価されるシステムです。
よほどのことがない限り、普通以上の評価です。逆に、評価がよくてもそれほど給与には反映されない印象なので、まだ形だけのシステムです。
基本給は普通以上だと思います。
賞与も業績がよければしっかり反映してくれます。(1番悪いときで年6ヶ月、良いときで年20ヶ月)
時間外もしっかり管理されます。
年収にすると、役職なくとも年収600は普通に超えます。
評価制度:
年度初めに目標をたて、フィードバック面談で評価されるシステムです。
よほどのことがない限り、普通以上の評価です。逆に、評価がよくてもそれほど給与には反映されない印象なので、まだ形だけのシステムです。
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回答者： 男性/ 航海士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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