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株式会社トライグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トライグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2545件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トライグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さは素晴らしいと思います。
年次関係なく思いついたらすぐ相談することができ、
良い案だったら採用されてプロジェクトに参加させてもらうこともできます。
1年目から重要な仕事を任され、創意工夫をしっかり評価されます。
企業理念通り、人をよく見て教育してくれる方が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司が隣に座っている環境であるため、大手にも関わらずすぐに相談しやすいフランクな雰囲気だとおもいます。
配属先によりますが、気さくで優しい方が多いです。パワハラもなく一人一人を見てコミュニケーションを取ってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を仕組みとして取り入れられているかというとそうではないと思います。
ただ生徒様の中にもいろんな子がいるため、障害や国籍等多様な背景に理解が深い方が多く、相談も親身になって聞いてくれる人が多いです。

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回答者：男性/ トライグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:圧倒的ベンチャー気質の社風です。挑戦するという強い意志は非

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:事業に関して:新たなことに積極的に挑戦していく雰囲気働き方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。社訓があり会議などでは最初に社訓を言う

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:体質的には昔の会社という印象だった。風通しはいいとは言い難

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風:トップダウン方式。上が決めた事を形にしていく。上が新しい事

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いため、若いうちにガンガン成長したい

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、実力があれば休みもしっかりとれ、給与も

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。最近は法令順守など言っているがおそらく

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回答者：男性/ 教育プランナー・教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ エリア長代理

2.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦していくという社風があり毎年のように新しい

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別教室のトライ/ チーフ教室長

3.7

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:事業部をまたいでの異動希望は表向き可能だが難しい状況。各教

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:様々なコンテンツの導入をしている。市場への受けはとてもいい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:会議では教育理念に基づいた話をされますが、現場では違います

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:新卒から管理職への立候補ができます。課長クラスくらいまでな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:社風としては、一般社員はなんの権限もありません。上層部の人

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回答者：男性/ 教育プランナ―/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

1.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:１~２年目から管理職に手を上げて挑戦することもできるが、失

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:結果を出して発言権を手に入れると積極的な挑戦を認めてくれる

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回答者：男性/ 副教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

企業カルチャー・社風:営業＞教育という社風。生徒指導の質を上げることはかなりおろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にあります。ただ、上司によって、保守/革

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が一部あります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:基本的には入社してから少し研修があり、上長判断で営業を挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンの環境であり、上司からの戦略を全うすることが求

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:管理職への立候補制度や若手がリーダーシップを取る風潮などが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、話をしやすい方が多い印象です。挑戦する

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:若手主体なので、中途のロートルはよほど実力がないと出世はし

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。家庭教師と個別教室で違うが、体育会系の側面も

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:新卒のキャリア採用が幹部になるため、中途やその他採用の発言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

4.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:前向きにチャレンジすることは評価される。やりすぎて注意され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー企業だが、上場を視野にいれたこともあり業

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦する風土はある。しかし、新しいことが各所で

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する環境、そして失敗を許容する環境というベンチ

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回答者：男性/ 教育業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トライ式高等学院/ キャンパス長/エリア長代理

2.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風各拠点の社員同士の仲は非常に良いです。年齢

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:挑戦、課題解決には前向きな印象。しかし、営業的な風土が強く

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:配属に関する希望はある程度聞いてくれる。特に新卒は希望が通

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:上場をするために様々な制限がある。基本的には社内3名上席の

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会社名	株式会社トライグループ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.trygroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３

従業員数	1300名
設立年	2021年
資本金	50百万円
※ 一部、四季報データ参照

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