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株式会社トライグループの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 教室長・スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業より教室運営がメインと聞いていたが、入ってみれば、営業電話やチラシ配りなどが多かった。生徒のための時間を取りたいのに、会社自体、営業感・営業色が強いし、ノルマのための少々グレーゾーンをやらなければならないこともあるので、上層部は、現場を分かってない感がある。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社初日、入社時に言われていた業務内容、組織内文
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回答者: 男性/ 教育業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トライ式高等学院/ キャンパス長/エリア長代理

2.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは年次問わず、実力でキャ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:家庭の相談を親身になっ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会時点では、教育課題に対してのアプローチを全
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回答者: 男性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:企業理念に共感を抱いて入社を決
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:一人ひとりに対して個別最適な学習サポートやコーチングをしたかったから。
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:採用されやすい、ネット上での金銭面。子供の教育について知識を深めるため
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界の課題解決をしたくて入社した場合はギャッ
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回答者: 男性/ 教育プランナ―/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

1.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育会社のように見えるが、実際は営業会社なので、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:家庭の相談を親身になっ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に関わっているがかなり営業感はある。zoom
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年休は118日あって働きやすい環境が整備されつつ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端AIであったり、教室長として生徒、保護者、
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育会社ということで、子どもたちの勉強や成長をサ
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与体制に関しては、教育業界の中では比較的良い方
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回答者: 男性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 個別指導塾スタンダード/ 専任講師

4.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:近い将来、株先の上場を前提に、DX対応などもブラッシュアップされ、面白
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:家庭教師のイメージが強いと思うが、今は個別塾や通
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回答者: 男性/ 教育プランナー・教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリア長代理

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業で高収入かつ休みもしっかりとれると考え
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:CMも人気があり、全国にも展開しているクリーンで
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育者マインドよりも経営者マインドを重視して営業
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育観点はあまり高くないようなきがする、どちらか
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通り、かつ場所ガチャという感じです。社内
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:学習塾ですが、勉強を教えることはありませんでした
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時と実際の現場に入った時の内容に大きく乖離が
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも給与が上がらず、休みも取れなかっ
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回答者: 男性/ 教育プランナー/教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで売上至上主義とは思って
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより優れた人柄の人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームで動く仕事もあるかと思っていたがほとんどが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから、まともな研修はなく、ほぼぶっつけ本
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回答者: 男性/ 副教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業色が強い会社だった。コンテンツや
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から教育に対する企業理念などは強く伝わって
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前や入社直後の研修では教育への熱が高い企業だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーディングカンパニーを謳っていたので給与、賞与
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回答者: 男性/ 教育業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トライ式高等学院/ キャンパス長/エリア長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待賞与、人材育成入社後のギャップ自分が
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