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株式会社トライグループの平均年収は408万円、年収範囲は250～750万円です（209人の正社員の回答）。

株式会社トライグループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを356件掲載中。

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株式会社トライグループの口コミを探す

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

モデル年収:入社年数によるベースアップは、2018年度で終了。業績評価また、上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

4.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給、賞与、共に年2回。全国転勤可なら全国手当。評価制度:昇進・昇格は

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は高くない。新卒なのもあるが、給料一月半分くらい評価制度:営業第一

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年数千円のわずかな昇給あり賞与は年2回地域手当あり評価制度:目標達成率

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
355万円	22万円	0万円	88万円

年収	355万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	88万円

給与制度:賞与は年2回です。昇給も年2回です。手当は住んでいる地域によって異なり

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	4万円	45万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

評価制度:年に1回の昇進、年に2回の昇給のチャンスがある。実力主義の評価ではある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:在籍3年目だが、月収はずっと変化なし。評価制度:若い世代は評価されると

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の中では高水準評価制度:若く支店長を任せられることもあり、実力主義

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:上長評価、部下評価などの評価制度があるがこういった評価制度での評価なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義のため、成果をあげていけばどんどん役職をあ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり高くなかった。昇給も寸志であった。や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:住宅手当は条件付きで有り。昇給は年２回査定あり。昇給も賞与も営業成績に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒は給料が上がる。中途社員にへの対応は非常に厳しい。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

評価制度:年に2回の賞与のタイミングで昇給の可能性がある。評価基準としては、教室

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業代が含まれて毎月支給される。事業にもよるが、残業はあっても毎日30

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回答者：男性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:評価基準が良く変わりわからない。いい時も悪い時もある。評価制度:数字を

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別教室/ 教室長

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年2回の査定評価あり。定量面での実績と定性面での評価になります。評価制

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回答者：男性/ 教室ちょい/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:提示額は高いが、それなりのノルマ入塾生をいれないと評価は低い評価制度:

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:夏冬に賞与があります。評価制度:希望部署への立候補制度があり、挑戦の機

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	20万円	0万円	81万円

年収	325万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:家賃手当などの諸手当は存在しない。新卒の給料は低く、昇給もあまりしない

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒で給与は家庭残業代込みで月24万。そこに地域手当(家賃手当のような

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:実力主義で、昇進は出来ます。基本的に営業会社です。数字が一番です。教育

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	58万円	0万円	58万円

年収	750万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:結果を残せれば若手から活躍が可能で昇給も早く、賞与も期待できる。逆に目

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:成果主義なので、ハッキリとしている。評価制度:成果

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎月与えられる目標は高いが、達成が叶えば賞与に反映される管理職ではなく

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:実力主義であり、営業として優れていればスムーズに

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回答者：女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:お給与は基本となるベースに、入社時の地域・雇用形態・役職ごとの手当てが

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回答者：男性/ 教室長（チーフ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回の人事評価を経て昇給が決まります。教室長の人事評価は、営業数字は

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回答者：男性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	--万円	--万円	--万円

年収	100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員の能力に応じた設計にしている。基本給に加え、成果手当や役職手当が支

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回答者：男性/ 教室長、教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：年２回の昇給機会あり。金額は評価に応じる。新卒１年目の冬から昇給

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回答者：男性/ 行政事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年2回、賞与は年2回で業績によって1回で1～2ヵ月分が支給される

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は基本的には求人情報などに掲載してあるものと大差はない。ただ、賞与

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与としては、1年目から周りに比べてもらえるほうだと思います。ただ住宅

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給、役職手当、昇給年1〜2、みなし残業30時間、ボーナス年2回、決

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回答者：女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:良い点:コロナ禍でも少額ながら賞与が出ていました。気になる点:同業他社

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東京都千代田区一番町１５−２１

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は少ない。住む所法人契約してるが本人振り込み。時間が一番... 続きを見る

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株式会社ステップの年収・給与

3.5

神奈川県藤沢市藤沢６０２

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:レギュラー、ミドル、シニアなどランクによって昇格するシステム... 続きを見る

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株式会社タネトネの年収・給与

3.2

東京都町田市南成瀬１−２−２

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年3回、講習の手当という形で自身の売り上げに応じた額がもらえ... 続きを見る

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会社名	株式会社トライグループ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.trygroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３

従業員数	1300名
設立年	2021年
資本金	50百万円
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トライグループの平均年収は408万円、年収範囲は250～750万円です（209人の正社員の回答）。

株式会社トライグループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを356件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1408件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1208件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(808件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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