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アース製薬株式会社の成長・働きがい
3.0
217件
アース製薬株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アース製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アース製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2024年11月06日
回答者: 女性/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ マーチャンダイズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2025年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
回答者: 男性/ 係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年08月15日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 係
2.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ 赤穂工場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 出納/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部経理部/ 係長
3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ えいぎ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月24日
口コミ投稿日:2020年03月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月09日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
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2.9
東京都港区西麻布2−26−30
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町2−5−14
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医療機器サービス課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
働きがい:現場から信頼していただき頼ってもらえる。...
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3.3
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:ジェネリック医薬品を扱っているため、特にやりがいはない。いか...
続きを見る
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アース製薬株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
人員が足りないため良いか悪いかは別にして若手でも裁量のある仕事を与えられます。入社年数を経るにつれて業務量が増え責任も重くなるが役職が伴わない場合も多々あります。
成長支援制度:
年に一度同階級で一斉研修があります。資格支援制度もありますが通常業務が忙しく物理的に学習時間がないので制度を活用している人もおらずないに等しいです。