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関東日本フード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい職場だと思います。
育児休業の取得、時短勤務も可能です。(時短は16時定時)
私が所属している営業部ではマタニティハラスメントと感じられる言動は一切ありませんでした。
復職後も以前と同じように接しています。
子どもの体調不良等で急遽退社することも可能です。

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産前休暇、育児休暇、その後の復帰はしやすいように感じる。男性で
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、これから進めて行こうとしている。産休は取
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休使ってる人も多い。営業はできないが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部/ 主幹

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休から帰ってくる女性も多いのでそう思い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休とって戻ってくる先輩もいたが、やはり肩身は狭いように
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:営業としてもフードアドバイザーという職種が有るので働き易いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部/ 主幹

3.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休明けに戻ってくる社員も多いのでそう思
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:フードアドバイザーという女性営業がいて、かなり活躍している。主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得し、戻ってくる人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:基盤がしっかりしているので、特に女性にはすごくおすすめだと思う
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性の社会進出という点は後発ですが、事務員以外の女性の活躍も素
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もあり、休暇は取りやすかったです。ただ、力作業を... 続きを見る
3.1
東京都台東区西浅草3丁目24番6号
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休を取得後、復帰している人に対しては手厚いと思う。産... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー
商社・食品・飲料
2.8
東京都千代田区有楽町2−10−1東京交通会館8F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】殆ど無いに等しい。あるとすれば受注センター... 続きを見る
3.2
東京都文京区後楽2−6−1住友不動産飯田橋ファーストタワー34F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰する女性がずいぶん増えました。... 続きを見る

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