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株式会社オーエンスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
安定性はある。
メンテナンスや管理が多い為、なかなか機械化が進まないのですぐに仕事がなくなる事は無い。

事業の弱み:
安定性しか強みがない為、機械化が進んだら何も残らない。

回答者: 男性/ 公共施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:なし。事業の弱み:雑な人が多い。事業展望:規模は大きいので、関東では
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:強みになるかどうかはわからないが、幅広く案件を取ってくる。だが人員不
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:手広く展開していて、経験豊富なスタッフを抱えているところ。事業の弱み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:大手の為、現場はいくつか考えられるが業種は限られているため、今後発展
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:給料が下がったり、クビになることは、よっぽどのことをしない限り、ほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:公共系には強い。事業の弱み:数字を把握する力が弱い。事業展望:衰退し
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回答者: 男性/ スポーツ事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の弱み:入札制度の為、事故、事件を起こすと仕事を得られなくな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ビル管理業界としては珍しいと思うが、15年程度連続で新卒者を採用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、ビルメンテナンス業界ではトップクラスの規模と
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:公共施設、病院、ビルなど現場は多伎に渡り、安定はしているのでは。事業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
雇用の安定性:現場の責任者とバイトの癒着が激しい。責任者に気に入られれば、シフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:社員は報告書、シフト作りなどありますが、基本はバイトと会話してればいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:会社内に研修制度が存在しないため、社会的な成長は望めない。会社は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
新規事業への取り組み:いろいろと幅広い事業に手を出していて、それがどんどん広がっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:正社員、契約社員含めて離職率は80%はあると思います。中途は契約社
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:新規事業なども積極的で現場も当時は少しずつ増えていると思いました。事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やりたいことを否定せず受け入れていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】やりたい事、やった事に対し良いところを非常に褒めていただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日顔を合わせて仕事をしていました。雰囲気も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】できる人、できない人がはっきりと分かれる。こだわりが強い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:椅子に座って監視をすること、プールサイドで立っていればいいこと。レスト
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:分かりません。強みなんてないでしょう。事業の弱み:働きがいを持って働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員は資格を取っても正社員昇格はないという事実があり、退職する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社はビル管理や公共施設の指定管理者事業で着実に契約の数を増やし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】簡単にはなじめないように思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いいえ、心が開けられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】なんとも言えない。 制度はきちんとある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:都立なので、来年また同じ病院の同じ条件で働けるかは入札の結果により
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:中途採用も積極的に取っておりました。女性も意欲的に活躍しており、ほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:病院の電話交換をしておりました。専門の病院だった為に業務内容も難しくな
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