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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ プール監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは時給1220円。8時間を超えた勤務は残業扱いで時給+25パ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:現場責任者が適正と判断して推薦しても、結局上司の判断で決め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ビル管理業界では非常にまれにみる存在(20代、専門知識なし、
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:現場勤務だと基本的にシフトで動くことになり、少ない人数ほど、
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ スポーツ事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:決められた昇給額、賞与額。基本的に給与が大幅に上がることはない。そして
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:育児休暇の取得を推奨してくれたり、サービスが発生することが無かったりと
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は微々たるもの、賞与は夏冬に給与1か月分がそれぞれ支給、資格手当は
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:築年数の古い建物の設備員になると、想定できないようなトラブルに直面する
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:最低限の基本給と手当。ボーナスは年2回。下っ端は1ヶ月は貰えるのかな?
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回答者: 男性/ ホテル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みという話で入社したが、実際には休日に出勤して平日に
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回答者: 男性/ ホテル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:現場ではアルバイト・パート従業員に指導をしたり取引先との交渉など人との
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ ホテル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は出ない。月末月初は取引先との請求書関連や従業員の給与計算等の仕
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 3万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与は非常に少なく、何年働いても一ヶ月分。昇給は一応年に一回あるが、期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ビル管理業界としては珍しいと思うが、15年程度連続で新卒者を採用し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:交流はある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:公共系には強い。事業の弱み:数字を把握する力が弱い。事業展望:衰退し
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回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:下っ端の社員は福利厚生の中身がわからないまま働いている。社保があるぐら
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の人事考課により昇給があることを聞いていたが、本社側の方との合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:退職金のみ。オフィス環境:歌舞伎座タワー内にオフィスがあるため駅直結で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。マタハラなどは見たこと聞いたことがない。
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回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:あるのかどうかもわからないレベルで、周知されてない。知っている人が居れ
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回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
ダイバーシティ・多様性:社員に関しては性別問わずタイミングさえ合えば採用される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:働きやすいかは分からないが現社長である限り女性はキャリアを築き
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回答者: 男性/ ホテル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が面接時の説明と全然違った事務作業と現場
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回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:現場は9割女性と言っても過言ではないぐらい、女性社会。なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:総合的、全社的な教育・研修は無いに等しいです。部署にもよりますが、O
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:個人の能力に頼る傾向がある中で、特段研修制度が整っている訳で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、ビルメンテナンス業界ではトップクラスの規模と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:本社、支店は駅近。若手は寮もあったが現在はわからない。オフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:おもう。産休や育休を取得してる人もおおく、復帰でもできる。スポ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当はでる働きがい:客に信頼される事が
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口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:高い給料を目指さないのであれば、労働環境的にはぶら下がる事は出来る会社
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:定年を迎えて契約社員になっても給料が下がらない。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:調整すれば休むことはできる。多様な働き
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回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:現場では女性の方が多い傾向にあるので、働きやすいと思う。社員も
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