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株式会社協栄の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社協栄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを328件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社協栄への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:
保守的な考えが強く、新しいことにチャレンジすることは難しい。一社員の意見が上部組織に吸い上げられることはほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
部署、各支店、現場内においてコミュニケーションは取りやすく風通しも良い。しかし他支店、他事業所との交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は積極的に行っている。性別、人種も業務に支障がなければ採用に影響はない。

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回答者：女性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:社員によるけど、特によく関わるわけではないので挨拶できれば

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:入社したばかりの若い人材にも積極性や即戦力は求められる1ヶ

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

組織体制・コミュニケーション:現場によると思われます。比較的話しやすい方も多く在

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回答者：女性/ 受付等/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい空気ではありますが、もちろんなんでも話せ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:学生アルバイトも多く、活気がある。野球が好きな人がとにかく

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回答者：男性/ 事業所責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:改善されるかは別として、風通しは比較的よいかと思います。組

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション：年齢や社歴重視ではなく、社員全員でコミュニケーショ

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回答者：女性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトを含め多国籍に採用し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：不参加と言ったにもかかわらず忘年会が強制参加で残業代、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：営繕に慣れるまでは色々と覚える事がありますが、基本楽し

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

3.3

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:自分が在籍していた当時は、若手社員が多かったため仲間同士で

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年07月20日

組織体制・コミュニケーション:非正規でも発言権はしっかり与えられているため、コミ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:アルバイトの中でも、かなり年功序列を感じる。これは何年目の

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回答者：女性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ イベント業務部

3.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:担当する社員によって、その現場の雰囲気、入りやすさは大きく

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回答者：女性/ ライフセーバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月03日

組織体制・コミュニケーション:言葉遣いが厳しい方もいるが温厚な方も居るので配属先

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回答者：男性/ 苑池/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:場を察して率先して手伝いを買う雰囲気があります。組織体制・

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

企業文化・社風・組織体制：2～3つのポジションを3～4人で20～30分サイクルの

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回答者：回答なし/ 警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:しっかりしている企業だと思うので、挑戦する機会はあまりない

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回答者：回答なし/ 警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:業界的な特徴もあるかと思いますが、古い体質の会社です。組織

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:常に人員不足、教育不足、現場頼り。逆に言えば非常に緩い。組

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

ダイバーシティ・多様性:清掃員でしたので外国の方も、またご高齢の方も一緒に働いた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：「スタッフ教育よりも会社の利益重視」って考えが見え見え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：現場によりきりであった。社員の士気がある現場もあれば、

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回答者：女性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:その日に会った人と協力して行う業務が多いので話やすい社交的

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：会社自体が、競馬や、ボクシングなどには、お金を沢山かけ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、その現場の雰囲気がそのまま出ると思いま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、昼休憩の1時間だけで、

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会社名	株式会社協栄
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.kyoei-corp.com/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町２−１３−９

従業員数	480名
設立年	1964年
資本金	98百万円
代表者	山田賢治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1336件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1156件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(559件)

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