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株式会社全日警の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 警務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
全体的には、かなりゆるい感じであるが、場合によっては昭和な感じも残っており、旧態依然とした感じも残っているので、仕事至上主義も多く、なかなか世間とは離れている感が否めない。

組織体制・コミュニケーション:
人数の多い警備隊では、いろんなイザコザが漏れ聞こえるが、少人数の警備隊は仲良くやっているようです。

ダイバーシティ・多様性:
この分野では、かなり立ち遅れていると思われる。

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:現場によるが基本的に上司の指示に従っての勤務なうえ、年功序
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回答者: 女性/ 羽田空港支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気だとおもいます。入社してすぐ教
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回答者: 男性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:自由度はほとんどなく、下の意見はほとんど聞いていない会社で
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回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまでないと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通し・良くも悪くもない。ただ思ってることは上司に相談はし
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業の体制については非常にしっかりとしている印
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回答者: 男性/ 警務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:体質的には体育会系である。ただ上役の考え方次第で、大きく異
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回答者: 男性/ 空港保安検査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:組織体制昔ながらの会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:現状維持が最優先組織体制・コミュニケーション:上司とのコミ
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回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦すること自体がほとんどないため機会もない組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 空港保安/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが大切な仕事なので、常に上司部下
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港支社/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:うわさはすぐ広まる先輩と仲良くした方が仕事はしやす
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:基本的に会社は保守的かと。他支社より規模が小さい分、風通し
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:普通に警備会社という感じ、それ以下でも以上でもない。組織体
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はありませんが、保守的で寛容ではありません
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京ドーム警備隊/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:資格を積極的に取るなら、会社がお金を出してくれて応援してく
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:現場のトップ、役職持ち、班のまとめ役、部下コミュニ
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回答者: 女性/ 空港保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いも不可もない感じです。企業的にはきちんとしてい
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:会社の費用で資格は取らせてくれます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:遅刻などに対しては厳しく指導されるが、体調不良等に
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回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:いい人は多いと思う。コミュニケーションは良好で自分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、言ってもあ
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:ここの会社は上司とのコミュニケーションがすごく取り
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:隊ごとに大きく違う。一緒に仕事をする上でやりづらい
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回答者: 男性/ 警備員・守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:職場の上司との話しやすさはありますもっと上の支社長
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回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副隊長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:警備隊のみのコミュニティになりがち。他の警備隊の方
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:営業・警務・人事等の各部門の連携が取れておらずどこも常に人
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人材がこの企業にとっての商品です。体育会系組織
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:ドライ組織体制・コミュニケーション:壁はないと思うダイバー
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回答者: 男性/ 警務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:JR部署はJRからの天下り社員が多い。横のつながり
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回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警務部

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:一族経営、株式非公開のため社長が変わることがないため経営に
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:他のみんなどう思ってるか知らないが、自分はチャレンジするっ
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回答者: 回答なし/ 空港保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は割
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回答者: 男性/ 空港保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:古きを重んじると思う。警備業の中では長い会社であるため、昔
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