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契約社員
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その他
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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 産業機器の設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:
既存事業はブルーオーシャンの為、継続は可能だと考えられる。

事業の弱み:
在籍社員の年齢層が高く若年層が居辛い環境な為、世代交代のハードルが高すぎる。

事業展望:
コンテナクレーンを輸送する為の台船を所有しており、それを他視点で利用出来るかが鍵になるか。

回答者: 男性/ 産業機器の設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00(1h休憩)、休日は土日祝で年間120日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の強み:競争相手が少ない。事業の弱み:間違っていると思っていても上層部に意見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:週明けの会議以外は基本的にはしっかりと休める。残業は人によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:退職金は会社の規定通りにはもらえる。会社都合で転勤した場合の寮は全額会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
評価制度:改善提案や各種技能検定などと自分のやる気次第で評価されることを会社側か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:製造部ではガス分断、溶接、工作機械等の技術が学べていろいろな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
会社の安定性:海外の取引が多いため為替の影響を受けやすいのと、安定した仕事量の受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
給与水準:今は残業があまりないのでもう少し仕事が増えれ
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回答者: 男性/ 産業機器の設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:企業の業績が良ければ支給されるイメージ。評価制度:ビジネス形態上、受け
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回答者: 男性/ 産業機器の設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:最低限の福利厚生、通勤手当と一般的な保険。オフィス環境:都営地下鉄浅草
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回答者: 男性/ 産業機器の設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格支援は一切なし働きがい:技術面において設計開発のマネジメ
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