回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度について面接時に詳しく説明・案内して頂きました。
出勤・退勤は各自の勤次郎にて操作・管理する。申請・訂正などがあった場合には総務課の担当者が説明してもらう。
毎月末給与明細が明らかに掲示、直ぐに理解できる。
評価制度:
毎年各自の実績・技能などによって評価が異なる。
入社するときの初めには一般社員として練習・教育を受ける。その後自分自身がどのぐらいできたか、どこに狙っているか相談・面談が行われました。
評価されたのは自分の実績であることです。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
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