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白河オリンパス株式会社の成長・働きがい
3.5
175件
白河オリンパス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。白河オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、白河オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月12日
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー
3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.9
口コミ投稿日:2024年12月17日
回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 男性/ 機器T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ 基板/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板
3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 女性/ 医療機器修理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
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2.8
埼玉県行田市富士見町1−4−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談する相手をまず選んでください。...
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2.8
神奈川県相模原市緑区西橋本2−4−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:年に1度ほど希望する外部研修を受けさせてもらえるので恵まれて...
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2.6
東京都大田区中央3−15−16
メーカー・精密・医療機器
3.4
福島県会津若松市飯寺北3−1−1
メーカー・精密・医療機器
3.9
愛知県長久手市山越401
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3.6
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子用製品事業部/ アカウントマネージャー
仕事の裁量権:営業は担当テリトリーでどう活動するかは自分でプランを立てて行...
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3.2
東京都府中市日新町5−70−3
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3.1
東京都大田区南蒲田2−16−46
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3.1
新潟県新潟市秋葉区荻島2−30−15
メーカー・精密・医療機器
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白河オリンパス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若者がリーダーをやったり、クリーン化で班長をやったりと成長する機会はたくさんあると思います。また、何か発表などがある時も若者が任されるケースが多いです。経験を、たくさん積めるのでとてもいいと思います。
働きがい:
自分の中で目標を立てそれを達成出来た時は働きがいを感じることが出来ます。