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白河オリンパス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生産だけをしていれば良いのではなく年に2回小集団活動があり、空いている時間や残業をして改善活動をしなくてはならないです。PowerPointにまとめた後他部署の部長や社長の前での報告会があります。5名程度のグループで行います。

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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:大手企業、福利厚生も良かったため。希望の業種だったため。入社前に認識し
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発Ｇ、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日：2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器の工場として、技術面を優先されると思いき
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署によって大きく異なり業務内容も人に
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口コミ投稿日：2022年09月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造部では主業務とは別にQC活動という他業務があ
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口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造では毎日生産をしていればいい訳ではなく、小集
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は派遣におり、中小企業を点々としており、私
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にそこまでのギャ
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
入社理由・入社後の印象：派遣社員で働いているうちはとても楽だと思います。契約社員
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】有名な企業、時給が高め、力仕事は少ない。【入
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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
入社理由・入社後の印象：地元では有名な企業であり、時給も高めの設定だったこと、業
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