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株式会社ユースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新聞事業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
上との風通しは良くないですが、社員同士は仲がいいと思います。
仕事を苦にしなければ重宝されます。

組織体制・コミュニケーション:
一定の上司までは話しやすいと思いますが、それより上になると信頼関係はありません。
組織間の交流も制限されます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の積極的登用はしておりますので、女性に関しては挑戦しがいがある職場です。
但し、子育てとの両立となると仕事が多忙な為難しいかもしれません。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新聞営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:店舗の改革などは基本店長次第。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しは良い方だと言える組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は非常に良く、プライベートでも遊びに行ったりす
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:出世は年功序列ではないですが中身は体育会系です。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は人間関係が比較的良いと思う。隣の店舗スタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い。職場の雰囲気は店は女性スタッフが多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】電話がなれば出なくては行けなかった
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は中々与えてもらえないと思う。挑戦する意欲も社
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3.0
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流通・小売・音楽・書籍・インテリア
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3.5
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3.2
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流通・小売・音楽・書籍・インテリア
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3.6
大阪府大阪市西区南堀江2丁目10-8
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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
熊本県熊本市中央区安政町1−2カリーノ下通5F
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東京都港区北青山3−5−12青山クリスタルビルB1F
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
東京都目黒区八雲3−23−20
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京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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