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株式会社ユースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新聞事業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
上との風通しは良くないですが、社員同士は仲がいいと思います。
仕事を苦にしなければ重宝されます。

組織体制・コミュニケーション:
一定の上司までは話しやすいと思いますが、それより上になると信頼関係はありません。
組織間の交流も制限されます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の積極的登用はしておりますので、女性に関しては挑戦しがいがある職場です。
但し、子育てとの両立となると仕事が多忙な為難しいかもしれません。

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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新聞営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:店舗の改革などは基本店長次第。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しは良い方だと言える組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月09日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は非常に良く、プライベートでも遊びに行ったりす
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口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年11月18日
企業カルチャー・社風:出世は年功序列ではないですが中身は体育会系です。組織体制・
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は人間関係が比較的良いと思う。隣の店舗スタ
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い。職場の雰囲気は店は女性スタッフが多く、
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】電話がなれば出なくては行けなかった
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は中々与えてもらえないと思う。挑戦する意欲も社
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