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株式会社誠和の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社誠和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社誠和への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月02日

女性の働きやすさ:
女性は管理職になりにくい会社だと思います。
休暇はかなり取りやすいです。
ただ、大型連休(GWやSW、お盆休み等)の間にある平日は休みを取らないことという暗黙のルールがあります。
また、営業職はお客様柄にはよりますが休みの間でも販売店やお客様から電話がかかったきたり、現場対応したりすることはあります。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、若手はやめていくので業務が集中していたと

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:女性はキャリアを形成しにくい雰囲気

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回答者：回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:女性社員が多くなってきてはいるが、女性の管理職はいない。時短制

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:部署によると思うが、有休は前日申請でも取れる。当人の責任ではな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:女性管理職は現在0です。一般職の管理職と言う制度ができましたが

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:職種による。業界全体が体育会系なので、対応

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:育休制度があるが、働きやす

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:女性に優しい方々

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月24日

女性の働きやすさ:女性は人数も少なく、働きづらい会社ではあると感じる。総合職であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:女性が管理職になるには男性以上のハードルが求められます。しかし

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:育休は取りやすい。やることをやっていれば、男女関係なく働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいません。管理職をする年代の女性社員があまりい

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性のスタッフは多いです。女性特有の体調不良の際は休みを取っ... 続きを見る

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女性の働きやすさ:休暇は取りやすい産休はもちろんあり育休も取っている人もいます... 続きを見る

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会社名	株式会社誠和
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.seiwa-ltd.jp/
所在地	栃木県下野市柴２６２−１０

従業員数	150名
設立年	1968年
資本金	100百万円
代表者	大出浩睦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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