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ケルヒャージャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:
あまり感じられなかった。長く勤める人(部署)と入れ替わりの激しい部署があり、会社としての文化があまり根付いていないと感じた。

働きがい:
特に無い。ただ、部署によってはドイツの本社と直接のやりとりがあったりするのでその点に興味ある人にとってはやりがいをもって仕事をこなせるかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:営業においてはスキル研修がある。また、マネジメント層向けにト
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:対人力コミュニケーション力課題解決力自分で解決するこ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店 スペシャリスト/ 課長クラス

2.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:本社研修が入社してからすぐに泊まりである働きがい:デモをとに
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:入社時の製品研修などは充実しており、素晴らしい内容だったと思
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝だけです。評価や給与に働きがいはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:入社時に泊まり込みで研修があり、企業風土や実機を見る等の機会
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:個人・法人において日本の産業の全てがお客様になりうるビジネスモデル。環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:研修はいろいろあるので、勉強に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:外部講師による研修はたま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部家庭用製品/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
働きがい:今まで営業をした事がなかった自分自身にとって、非常に良い経験。法人営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
働きがい:清掃機器メーカーのトップブランドとして、認知度が出ている中での提案営業
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:研修はあるが、ほぼやりながら覚えてという感じ。働きがい:製品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 家庭用/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがい:働きがいは給与が低い為特にない。ただ文化遺産の清掃に携われた事は子供に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:外部講師による研修があります。その他、資格取得支援も多少です
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:顧客によって様々な知識は着くと思います。この経験がキャリアに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:キャリアの支援制度はないに等しい。上の席が空いたら誰かに白羽
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:会社の看板が大きい為認知度がありますが、買うか、買わないかは
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回答者: 男性/ 業務用製品営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自分の取り組み次第です。上司に恵まれたら営業としてではなくビ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:実力や経験があれば希望するキャリアへのチャンスは与えられる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:社内の技術試験がありそれによって評価もされます。キャリアアッ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:そもそも会社が成長させようと思っていないので、支援制度など一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:乗り越えて行けばメンタルは強くなる社内研修は上司の成功事例の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:30年前から情報も処理もずっと更新されていません。こんな事も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:四半期ごとに全拠点の目標達成者だけが集まる会議があり、会食などに参加で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:自分をしっかり持って反面教師として学ぶという考えができないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:【目標の決め方】商品を売る企画、新製品の発売予定などは考慮せずに昨年実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:必死で働いていたが、転職後は専門的な知識を除けば営業というこ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:自分を律することと、飛び込み営業なので強い精神力があれば成長
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:管理職としては、目標を達成し続けるマネジメント手法の一例を経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】フォローアップトレーニング。研修から戻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成果の出ない人はすぐに辞め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】与えられた業種やテリトリーによって、前年対比からノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:仕事は簡単です。 本部商談して、ディスカウントです。 全てセルインメインの
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