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ケルヒャージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円250~1200万円52

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数52

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
479万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
498万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円450万円14
30~34歳438万円600万円11
35~39歳463万円650万円8
40~44歳454万円550万円8
45~49歳639万円1050万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ケルヒャージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
手当はほとんどありません。昇給は毎年少なからずします。賞与は会社と個人の売り上げで決まります。

評価制度:
売上が何年も達成するか昇進する上司の下に働いていれば、昇進の可能性も上がります。ただ、部長以上はころころと外から引っ張ってきて入れ替わりが激しいです。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:数年前よりはよくなったのではないか評価制度:社員を昇格させるというより
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年数による昇給は、比較的少ないと感じています。また、社内での昇格は少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年に1度 評価により決定される営業担当は一定の割合は自身の実績面
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:業績の変動賞与です。ここ最近は、業績が右肩上がりなので毎年貰えています。イ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 26万円 0万円 55万円
年収 365万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は年1回。営業ならば各種手当があるが、それ以外はほぼ手当ない。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:唯一給料が低いことが懸念点現在は制度の見直しを行っているようだがどこま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業の場合、賞与と月々のインセンティブは予算目標に対する達成率で異なり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は自分はされなかったと思う。賞与はチーム、支店、部署の達成状況によ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 26万円 0万円 55万円
年収 365万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:給与は地域的には比較的高めに設定されていたが、ボーナスは少ない。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は二回。評価制度:昇進、昇格の明確な基準はなく毎年
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:半期に一度、人事評価面談にて評価が決まります。主に部長が各々の一
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:総じて低い印象評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
評価制度:評価に関しては市場、担当エリアによっても影響するが、基本は実力主義でし
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回答者: 女性/ 家庭用製品営業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒は入社後も若干の昇給あり。営業や本社に異動があってもほぼ変わらない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも実力主義で、役職がつけば収入も上がります。平社員の昇給はな
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼ無し。手当も通勤手当くらい。残業がみなしで月給に入っているの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の査定基準が不明瞭。上期と下期の人事考課を行い決定するが平気で考課
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全く明確ではなく、賞与は完全に会社、支店、部署、個人の数字次第手当はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月、個人予算の達成、チーム予算の達成、全体の達成でインセンティブが発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の醍醐味のインセンティブが不明確。年々達成して貰える金額も下がり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になることでそれなりの額になるようである。それ以外はあまり水準と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職で中途入社であったが、ボーナスの比率が高く安定しない。満足してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナスの比率が2割と高く、業績に依存するので安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間収入をボーナスに大きく依存しているのに、どんなに自分自身の予算を達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの比率が高く、業績によって変動するので安定しない。査定基準も明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは、6/12月の2回。基本は三ヵ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:普通の給与制度で、売り上げ目標を達成する月が続くごとに手取りが1万ずつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途採用がほとんどだが、前職の給与や経験によって全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】以前は営業マンの予算の達成度によって稼げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家庭用営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 --万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売上がすべてだと思います。会社全体が悪ければその分下がります。予算が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャー以上は住居補助、帰省手当が付きますが、仕事が忙しくて単身赴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも数字のみ。給与は実績のみで評価される。実績が良い時はチヤホ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算達成の翌年の予算の上がり方が高すぎる。結局年収は上がらない。ほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は予算達成率によってボーナスの額かかなり違う。しかし予算自体が高く
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ケルヒャージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当はでており退職金は確定拠出年金です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし組合への加入あり、オフィス環境:本社にはフリー
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