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東京互光株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

東京互光株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。東京互光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京互光株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月10日
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月29日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年次によって違うが10日~20日の間である。夏季休...
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3.4
東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支店勤務の場合は土日は半分以上は仕事となる。代休を取得しても...
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3.2
東京都新宿区新宿4−2−18新宿光風ビル7F
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3.2
大分県別府市餅ヶ浜町10−8
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2.9
東京都渋谷区東3−11−10恵比寿ビル4F・6F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らすように会社全体で取り組みがされており、退社時...
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2.4
福岡県久留米市梅満町高海1650−11
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.3
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東京互光株式会社のカテゴリ別口コミ(104件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京互光株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
一日の労働時間は、朝8時40分〜夕方5時30分までの実働7時間40分労働 休日出勤は振替休日取得可能 有休取得義務化もあり、年5日、積極的に取得するよう促されています。 また、自己裁量や自己都合調整により有休消化可能です。 上司からの圧力もなく自己裁量でほとんどの業務可能です。 業務終了後の飲み会もほとんどなく、仮にあっても普通に断われます。 ですのでプライベートを充実させようと思えば、十分可能です。 その点で働き安い環境です。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本、ありません。 フロントは自己裁量で直行直帰可能です。 介護などでの時短勤務は取得可能です。 台風や大雪などの災害が見込まれる場合は早帰りがあります。 副業は就業規則上は禁止されてますが、パート社員などはダブルワーク可能です。 行政の働き方改革などの法令改正があった場合はそれに則って社内規定も変わります。 ブラックな環境ではありません。