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東京互光株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
104件東京互光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京互光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京互光株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
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3.1
東京都江東区新砂１−３−３竹中セントラルビルサウス
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分が行った現場以外は雰囲気良さそうでしたね...
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2.7
東京都文京区千駄木３−５０−１３新光ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大阪支店しか知らないけれど、特にいい点は思いつかない現場で考...
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2.8
大阪府東大阪市長田東３−１−２５
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任
企業カルチャー・社風:一部若手社員が課長クラスに抜擢される。風通し良い。組織体制・...
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3.0
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まじめで、おとなしい従業員が多い。アグレッシ...
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3.0
沖縄県浦添市牧港２−５４−２沖縄土木設計ビル１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業40年以上経過しており、歴史ある会社だと思う。継続して4...
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3.5
大阪府大阪市中央区南船場１−１７−１０南船場ＮＳビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得や自己啓発に向けた取組みを積極的に応援してくれる風土...
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3.4
東京都渋谷区代ー木２−２−２ＪＲ東日本本社ビル８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 役員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性が増えてきてダイバーシティ環境は整いつつある。...
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3.0
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いため交流も盛んで優しい人が多かった。コミュニケー...
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3.2
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−７−１２テルウェル西日本ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:堅固な公社の時の基盤にしがみ付きその後の変化が少なく、社風は...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島１−１−５ザイマックス梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スキルアップが目指しにくい。業務外の仕事...
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東京互光株式会社のカテゴリ別口コミ（104件）
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東京互光株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
中小企業なのでトップダウンな状況です。 保守的な会社ですが体育会系ではありません。 割と言いたい事が言えますが、業務に反映することはあまりありません。
組織体制・コミュニケーション:
普通にコミニュケーションが取れます。 上司も気さくで話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
差別は特にはありません。 パート社員は外国人も結構います。