回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
等級制度を用いており、その等級によって給与が決まるが、KPI等をこなしていてもそのまま評価(給与)に繋がるかは不明瞭な点がある。まだ整備段階である。
評価制度:
外資系企業であるが、年功序列がベースにある。最近では歪みを調整するような評価になっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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