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東洋化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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アルバイト・パート
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 製版/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月24日
企業カルチャー・社風：
硬めだったが、ポップなかんじで色々と働きやすい環境を作っていくよう努力して辞めたくならない環境を作っていきたい。コロナ禍の前は新しい人入ったら歓迎会。辞める時は送迎会はやっていた。コロナ禍になり歓送迎会は無くなって、昔にくらべるとドライな感じにはなったが、今風で良いのかも思う。今後も引き続き改革していきたい

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは積極的にとっているつもりだが20代30代40代と多種そろっているので、全員コミニュケーションが取れている状態では無いが、問題あれば早ずみして働きやすい環境を作っていく努力はしているが情熱てきすぎて、空回りしてると思うことも多々あるが、話しかけて問題ないかは常に気にして気を配っている
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制：無駄な動きを無くし最小限の時間でやることを終わらせて空
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制：年齢様々で男性女性も働ける会社。パートもあるので主婦の
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2.7
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